Chinese Traditional

美股Circle上市後曾升超過八倍，股價直迫300美元，不過國際清算銀行發出嚴厲風險警告後，股價大瀉。（REUTERS/Brendan McDermid） 美國「定時炸彈」　歐洲規管分歧 事實上，自從美國推出《GENIUS法案》以來，各界可謂劣評如潮。批評者認為其允許私人機構在碎片化的州級監管下發行貨幣，不但難以具備交易貨幣的「單一性」特質，亦可能隨時引發金融混亂。特朗普政府試圖利用穩定幣發行商購買美國國債，毫無疑問只是在為美國國債尋找「新買家」，並且將美元霸權延伸至數字領域，侵蝕其他國家的貨幣主權。經濟學家、希臘前財政部長瓦魯法基斯更形容其為「巨大定時炸彈」，不排除引發市場崩盤。 在大西洋彼岸，歐盟雖然已經通過《加密資產市場監管法規》（MiCA），惟對於錨定相同法幣的穩定幣應否互通，內部存在明顯分歧。歐洲央行及其行長拉加德態度審慎，警告穩定幣對貨幣政策和金融穩定構成風險，擔心允許互換可能導致「損害歐盟的戰略自主權和主權」。然而，歐盟委員會卻傾向允許互換，並建議可要求發行商建立「再平衡機制」來管控風險。 開放制定規則　香港再發宣言 各界對於如何規管存在分歧，但可以肯定的是，穩定幣本身具備龐大發展潛力。穩定幣未必符合BIS對「貨幣」的嚴格定義，但始終不失為高效的金融資產，有真實的市場需求。例如其可以挑戰傳統信用卡網絡等支付壟斷、降低交易成本，甚至是規避制裁或稅收。正在天津舉行的夏季達沃斯論壇上，國家總理李強指出科技進步正推動全球經貿格局的變革，強調中國願意以開放和開源的態度與世界分享技術，共同推動創新增長。新加坡總理黃循財亦提到當前全球秩序面臨挑戰，主張各國通過靈活的多邊主義，就數字貿易等新議題制定開放、包容的規則。 於此時刻，香港政府周四（26日）發表《香港數字資產發展政策宣言2.0》，可謂來得正合時宜。《宣言2.0》提到建立由證監會主導的監管框架，並將穩定幣發行人、交易及託管商全部納入，其對穩定幣發行人的儲備管理和贖回機制亦訂下嚴格要求，確保能與掛鈎法幣等值兌換。這些有望回應BIS對穩定幣「單一性」和「健全性」的疑慮。正如金管局總裁余偉文近日強調，穩定幣是支付工具而非投機品，發牌制度將設有「相當高的門檻」，預期在「初階段充其量只會批出數個牌照」。申請人必須證明其具備實實在在的應用場景、穩健可持續的業務方案，以及在儲備管理、風險管控和反洗錢等方面擁有充分的能力和經驗。 金管局總裁余偉文6月23日指出，「穩定幣並不是投資或投機的工具，而是運用區塊鏈技術的支付工具之一，本身並沒有升值空間」。（資料圖片／鄭子峰攝） 金融秩序重寫　香港貢獻方案 再者，香港建立的監管平台對全球開放，為非美元穩定幣（尤其是離岸人民幣穩定幣）的發展預留了廣闊空間，也為打破「數字美元霸權」提供了一種可能。除了穩定幣，《宣言2.0》亦提出豁免代幣化ETF印花稅，以及常規發行代幣化政府債券，致力於將數字資產與實體經濟和傳統金融深度融合。 對比2022年的1.0版本，《宣言2.0》最明顯的進步在於監管框架從初步構建走向清晰統一，資產代幣化從概念走向實質稅務誘因。然而，宣言中提及的多項檢討均未提供具體的時間表，數字資產可以怎樣納入與內地的互聯互通機制，宣言也未見著墨。金融科技發展一日千里，香港有必要抓住稍縱即逝的時機。 在不到三年之間就數字資產發表第二份政策宣言，香港展示了擁抱金融創新的決心。然而，《宣言2.0》依然只是剛起步。正如國際貨幣基金組織（IMF）副總裁李波在夏季達沃斯會議上形容穩定幣的發展仍處於起點，就連應該被歸類為「貨幣」還是「金融資產」的根本問題亦尚無定論。國家正積極擘畫未來全球金融新秩序，香港不能只着眼於本地市場，更要在這場全球規則制定中積極貢獻。我們作為國際金融中心，比誰都更不能缺席。   原文網址: 穩定幣未穩定　香港有何貢獻 | 香港01 資訊來源: https://www.hk01.com/article/60251168?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral

發言人續指，香港在金融科技方面獲評為全球第一，顯示特區政府和業界多年來共同努力。（資料圖片） 香港金融科技方面獲評為全球第一 發言人續指，香港在金融科技方面獲評為全球第一，顯示政府和業界多年來共同努力，政府目前正就數字資產交易及託管服務的發牌制度制訂立法建議。 就香港獲評為全球最自由經濟體，發言人指報告肯定香港的自由市場優勢，以及開放、高效和公平的營商環境。發言人指，截至去年，有近10,000家母公司在海外及內地的企業選擇香港作為基地，創歷史新高。 自2022年底至今，引進重點企業辦公室已吸引逾80間重點企業在香港落戶或拓展業務，其中不少是從事前沿科技的全球領軍企業。今年首8個月，投資推廣署共協助超過440間企業在港開設或擴展業務，較去年同期增加14%，來自海外及內地的企業約各佔一半。 吸引人才方面，各項人才入境計劃自2022年底起至今年八月，已收到接近53萬宗申請，批出超過35萬宗，當中超過23萬人來港。   原文網址: 紐倫港｜全球金融中心指數香港續居世界第三　與倫敦紐約差1、2分 | 香港01 資訊來源: https://www.hk01.com/article/60280006?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral  

井賢棟﹙左二﹚與財經事務及庫務局局長許正宇﹙左一﹚等嘉賓同場交流。 AI等技術   驅動金融服務演變 在被問及如何看待技術變革對金融行業的影響時，井賢棟指出，人工智慧與基於區塊鏈的通證化技術是驅動金融服務演變的關鍵力量。金融行業是一個數據密集、語言密集的領域，金融產品與服務的高度抽象性、複雜性及對信用的依賴，決定產品描述與客戶溝通極度依賴語言表達。「我們認為，生成式人工智慧將對金融行業產生全面而深刻的影響——不僅限於某一環節，而是貫穿從後台營運到客戶服務的全鏈條。」 他預測，不久將來，每位銀行客戶都將擁有一個由AI智能體驅動的專屬客戶經理。該系統將回答問題、解決困擾、提供個性化建議，並以最低成本實現全天候服務。這場變革背後，是銀行內部多智能體系統與AI基礎設施的協同運作。 通證化技術是推動金融服務升級的另一個關鍵力量。井賢棟表示，基於區塊鏈的通證化技術能實現全球支付的即時結算，能夠提高全球貿易效率，惠及從事跨境業務的企業；其次，隨著監管規則成熟，受監管的可信機構加入後，區塊鏈上的活動將從投機性交易轉向真實價值交換，進而支持實體經濟發展。 井賢棟稱，高度認同香港作為中國企業出海「超級聯繫人」的定位。 認同中國企業出海「超級聯繫人」定位 過去一年，香港的創新實踐成為技術落地的重要試驗場。井賢棟認為，香港透過審慎的「沙盒」機制，在全球領先人工智能與區塊鏈的創新與應用。螞蟻參與其中兩個沙盒項目：去年參與「Ensemble」項目，透過通證化銀行存款實現同一家全球銀行在不同市場分支機構之間的即時結算，到今年實現跨銀行的即時結算極大增強了行業信心；今年入選金管局和數碼港合作的生成式AI沙盒項目，重點推進銀行AI智能體、AI風險管理兩大方向。 從香港出發，向世界延伸——井賢棟高度認同香港作為中國企業出海「超級聯繫人」的定位。他認為，香港擁有領先的金融體系、頂尖的專業服務及具備全球視野的人才庫，對志在全球的內地企業而言，是絕佳的跳板。 他透露，螞蟻集團在香港持續加大投資佈局，以此為支點輻射全球市場。他提到港府新成立的「內地企業出海專班」（GoGlobal Task Force），認為此機制將強化香港連接全球資本與市場的樞紐功能。目前，螞蟻集團已搭建起涵蓋全球收款、貿易金融服務及合規風控等領域的服務體系，重點支持跨境電商賣家拓展海外市場。他補充，「我們正透過香港這個支點，助力中國企業走向世界舞台。」   原文網址: FinTech Week｜井賢棟：螞蟻集團積極參與香港政策創新試點 | 香港01 資訊來源: https://www.hk01.com/article/60291110?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral

全球裁員不斷　2026恐迎「永久性裁員」時代 《CNBC》報導，規模較小的裁員（人數少於50人）如今已成為全球最常見的裁員類型，佔2025年WARN法案（工人調整與再培訓通知法）通知的51%，而2015年這一比例僅為38%，根據Glassdoor最新發表的2026年工作趨勢報告：「永久性裁員」時代已經來臨，而這些規模較小但更為頻繁的裁員可能會在2026年繼續加劇員工的焦慮情緒。 Glassdoor先前的研究發現：員工因為公司裁員而產生的負面情緒需要超過2年的時間才能恢復，連續裁員對員工情緒的影響更是第1輪的2倍，尤其是在第2輪裁員之後，關鍵人才、經理人和新進員工的情緒下降幅度最大。 員工不滿的另一個跡象是：自2023年下半年以來，Glassdoor對高層領導的評分一直在下滑，如今已遠低於疫情期間的高峰，其中媒體和傳播、管理和諮詢以及科技業的員工對領導層的信心下降幅度最大，Glassdoor的研究人員指出： 不過這波裁員對某些族群的工作者來說仍有好消息，研究發現擁有4年以內工作經驗的年輕工作者的薪資增長勢頭良好，這將使他們在2026年擁有更強的購買力，由於招聘環境低迷以及企業紛紛採用人工智慧，許多公司減少了入門級職位，應屆畢業生在過去1年很難找到工作，但對於那些能夠找到工作的人來說，薪水將會更高。   原文網址: AI搶工｜報告指2026年將掀「永久性裁員潮」　這類人有望逆勢加薪 | 香港01 资訊來源: https://www.hk01.com/article/60294103?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral