作者姓名:Linda Li

Ricoh AI文件處理器登場|一鍵連接InnoAI 中樞 讓企業真正動起來

理光Ricoh與和和記電訊香港簽署合作備忘錄,攜手推動本地企業數碼轉型,協助中小企善用創新科技,提升營運效率與生產力,共同打造具前瞻性的AI2B(AI toBusiness)生態圈,進一步鞏固香港於亞洲的創新領導地位。此外,Ricoh 亦宣佈正式推出「Ricoh AI 文件處理器」,協助中小企提升營運效率與決策能力。 攜手以AI 推動創新 打造智慧生態圈 理光與和記電訊香港今天簽署合作備忘錄,攜手以AI 推動創新,幫助企業加促數碼轉型。合作範疇包括︰ 推廣及銷售InnoAI Hub 服務:和記電訊香港旗下企業品牌3Business 將擔任Ricoh InnoAI Hub 服務的官方營銷夥伴,推廣及銷售相關服務。 行業加速計劃:為教育、零售及酒店開發AI 解決方案及AI 代理,提升營運效率及推動行業智能化,推動智慧產業生態圈的發展。雙方將於MOU 簽署後共同物色具策略價值的企業客戶,作為AI 方案共創與試點合作對象,加速實際應用落地。 資源共享 共創生態: 理光於數碼港InnoAI 中心設有「共創Sandbox」平台,3Business 將為其中小企客戶提供先進的協作空間,以及展覽、產品發佈及媒體推廣等豐富資源,加速中小企AI 轉型。 理光香港常務董事 莊禮基 先生表示:「我們非常高興與和記電訊香港簽署合作備忘錄。此合作將進一步擴展我們的夥伴生態圈,為中小企帶來真正的價值,推動AI 及數碼轉型。歡迎和記電訊香港成為Ricoh InnoAI Hub 的重要合作夥伴,我們將攜手為教育、零售及酒店等高潛力行業共創AI 賦能的增值方案。Ricoh 亦會持續發展Sandbox 共創概念,與客戶共同探索AI 應用,鞏固我們作為中小企AI 賦能者的市場定位。我們亦很高興見證Ricoh 旗艦產品AI 文件處理器的正式推出,助企業提升數據整合能力,開啟 AI 應用的新里程。」 和記電訊香港企業市場高級副總裁麥紀欣表示︰「是次與 Ricoh 合作,有助我們推動中小企 AI 轉型,讓他們在瞬息萬變的市場中發掘新機遇。我們的『3Business Empower AI CTO』服務為中小企提供一站式技術支援,協助各行各業以較低門檻迅即掌握 AI 技術並加快應用步伐。3Business 的專業人員從系統設定、AI 指令設計到實際操作培訓,全面支援客戶輕鬆掌握並發揮 …

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香港寬頻企業方案 x Lark|AI應用+一站式協作助企業無縫協同運作

香港寬頻企業方案 x Lark(飛書) 「AI 智能應用 + 一站式協作」助企業無縫辦公協同運作 AI的出現,令商業世界經歷前所未有的智能化變革。隨著營運環境的瞬息萬變,企業必須快人一步掌握 AI 成為核心工具,革新營運模式以實現數碼轉型。香港寬頻企業方案深明此道,成立「香港寬頻創科生態聯盟」(HKBN iTEA),肩負起連結創科業界與企業的使命,致力擔當穿針引線的角色,為客戶「搭路」整合頂尖方案。近日,香港寬頻企業方案與Lark(飛書)達成策略夥伴合作,為企業提供「AI 智能應用 + 一站式協作」解決方案,重塑企業營運模式,全面加速團隊協作、優化資訊處理、提升決策效率,助力企業於競爭激烈的市場中出奇「智」勝。 香港寬頻企業方案 策略顧問助力數碼轉型一步到位 企業面對數碼轉型的門檻極高,缺乏專業指導將導致資源浪費。香港寬頻企業方案致力幫助客戶實踐數碼轉型,成立「香港寬頻創科生態聯盟」(HKBN iTEA),打造協作共贏的創科生態圈,透過匯聚各地頂尖技術供應商,建立強大網絡,實現「強強聯手」幫助企業克服數碼轉型與技術升級的難題。 香港寬頻企業方案的獨特優勢在於「端對端」(End-to-End)的顧問服務,從前期的深度諮詢,剖析企業營運痛點並制定客製化策略,到中期的系統部署與無縫融合,確保新舊系統協同運作,以致後期配合不同業務需要提供 24/7技術支援。專業支援團隊全程悉心協助,確保企業數碼轉型一步到位。 「 MetroNet」100Gbps的極速頻寬 釋放 AI 運算潛能 在當前數碼時代,各行各業已將AI融入其核心運作。為實現AI的即時反應,完整的AI供應鏈與關鍵基建至關重要。香港寬頻企業方案憑藉其近30年光纖網絡管理經驗,提供安全穩定的數碼環境。其都會以太網「MetroNet」提供100Gbps的極速頻寬,有助客戶更快速、無縫地連接將數據中心,大副提升數據交換的速度及安全性,為AI運算提供關鍵支持。 Lark:以AI驅動的新一代辦公協作及管理平台 全面革新營運模式 Lark (飛書)作為「香港寬頻創科生態聯盟」(iTEA) 戰略夥伴,助力企業加速數碼轉型,只需一個平台,企業即可整合所有協作與管理需求,完美融合「高效辦公協作」與「高效營運」。 Lark 以 AI 驅動的一體化辦公解決方案,功能包括客製化數據收集、銷售額及成本等關鍵指標整理、企業資料及知識庫管理、AI 培訓推送個人化學習內容、AI 智能會議助手支援即時翻譯及紀要生成、AI驅動的市場分析收集社交平台輿論等。Lark透過 AI 驅動的智慧協作與數據分析,幫助企業簡化流程、降低溝通成本,更為企業管理者提供決策與智慧管理。 結語:香港寬頻企業方案 × Lark — 把握現在,贏在智能未來 AI 正在改寫企業競爭規則,數碼轉型不再是選擇,而是生存關鍵。香港寬頻企業方案攜手 Lark,為你提供 AI 驅動的一站式協作管理平台,助你全面升級營運模式,打破資訊孤島、縮短流程時間、強化決策力。 原文網址: 香港寬頻企業方案 x Lark|AI應用+一站式協作助企業無縫協同運作 | 香港01 …

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特朗普AI新政 霸权下科技围堵/许文谦

近期,美国特朗普政府启动的全新 AI 行动计划,将全球人工智能领域的竞争推向了更激烈的前台。 这份涵盖90余项政府举措、长达28页的蓝图,字里行间都透露出美国试图牢牢掌控全球AI话语权的野心,其背后的霸权逻辑与短视算计,值得深思。 从计划内容来看,特朗普团队显然下了不少功夫。90余项提案构成的行动框架,一边主张向海外输出美国人工智能的软硬件技术,一边要破除那些被视作“发展障碍”的相关法规,意图通过松绑与激励并举的方式,为本土科技企业铺路。 政策红利替代强硬约束 与拜登政府的监管路径不同,这份计划更像一套“甜枣策略”,用政策红利替代强硬约束,这种转向并非出于对技术发展规律的尊重,而是为了更激进地抢占AI赛道的主导权。 但剥开激励政策的外衣,计划针对中国的意图昭然若揭。特朗普政府要求高端芯片植入定位与验证功能,以防流入受管制国家,持续禁止对手获取英伟达等企业的顶尖人工智能芯片,这些举措与其说是“技术防护”,不如说是赤裸裸的技术封锁。当美国一边高喊“市场自由”,一边用行政手段阻断技术流动时,其口中的“公平竞争”早已沦为维护自身优势的幌子。 这项计划中,特朗普反复强调“必须赢下AI竞赛”,将其上升到“国力考验”的高度,这番表态恰恰暴露了美国的焦虑。中国在AI领域的快速崛起,让长期占据科技高地的美国坐立难安。于是,他们试图用霸权手段重构技术格局:既想通过技术出口扩张市场,又想通过封锁遏制对手,这种“只许州官放火”的做派,彻底背离了科技发展的开放共享本质。 该计划看似用“激励”替代“监管”,实则是换汤不换药的霸权延续。90余项提案中,多数围绕如何巩固美国技术优势展开,甚至不惜牺牲合理的法律规制。当一个国家将技术竞争异化为“零和博弈”,用国家力量干预市场、遏制他国发展时,损害的不仅是被针对国家的利益,更是全球科技生态的平衡。 这场被美国渲染为 “生死存亡” 的AI竞赛,本质上是科技霸权与多元发展的角力。特朗普的新计划或许能为美国科技企业带来短期利好,但长期来看,这种以邻为壑的策略只会引发技术脱钩,窒息创新活力。我认为,真正的科技进步,从来不是靠封锁和压制实现的,而是源于开放合作中的相互成就。 作者:许文谦(自由撰稿人) 资讯来源: https://www.enanyang.my/news/20250728/Testimonia-Column/939859

沈志强:迎战AI替代风险 全面检讨劳动力政策

(吉隆坡29日讯)人力资源部正采取全面措施,应对自动化与人工智能(AI)可能带来的职场替代风险,确保将负面冲击降至最低,同时充分发挥其正面潜力。 人力资源部长沈志强指出,人资部目前正在通过国家劳动力及人力资源政策进行全面检讨,所覆盖的范围包括技能提升及再培训,这项研究预计将于2026年完成。 “部门目前正在实施并持续推进的主要措施包括提升技能及再培训、产业与学术界的战略合作,以及用过相关部门及机构强化社会保障机制。” 他是以书面回答伊斯兰党本同区国会议员拿督阿旺哈欣,询问政府是否计划推行大规模的技能提升及再培训政策,以协助因AI技术进步而面临失业风险工人的问题时,这么指出。 沈志强说,大马人才机构(TalentCorp)已针对人工智能、数字化及绿色经济对大马劳动力的影响进行了一项研究,而人资部则根据该研究结果开发了MyMAHIR.my数字平台,作为未来职业、所需技能及培训课程的一站式参考平台他指出,为了确保技术发展符合业界需求,人资部也成立了由主要业界主导的未来技能人才理事会(FSTC),负责识别培训需求并遴选合适的培训中心。,并与目前的劳动力市场需求接轨。 扩大业内学院计划 他说,大马技能发展局也主动制定面向未来就业需求的国家职业技能标准(NOSS),以应对自动化带来的挑战,至今已制定了超过120项与工业4.0相关的技能标准。 “这些标准概括工业自动化、机器人技术、人工智能、网络物理系统与数据分析等领域,并通过3600多所认可中心,以模块化方式加速劳动力的提升与再培训。” 沈志强指出,政府也在扩大业内学院(ADI)计划,让现有雇员在不离职的情况下在工作场所接受培训,并通过灵活认证方式如既有成就认证(PPT)及微证书来支持这项方法,并通过战略性产业合作让雇主直接参与。 “这项努力旨在培养具备韧性的劳动力,从高风险行业顺利转型至智慧物流、再生能源、农业自动化与网络安全等新兴成长领域。” 逾480万人注册技能培训 人力资源发展机构也持续推行提升与再培训计划,并通过向合资格雇主征收培训费,以鼓励本地员工、学徒与实习生参与培训与发展。 “截至2025年6月,共有10万1506名雇主和484万名员工在人力资源发展机构注册,同期共批准2475万个培训名额。” 沈志强说,社会保险机构(PERKESO)也积极为失业的受保人提供技能提升及再培训计划,协助失业并需要新技能的受保人提升就业能力,以符合当前劳动力市场的需求。 根据社险机构的数据,今年截至7月4日,共有5403名受保人参与了技能提升与再培训计划。 此外,技能发展基金机构(PTPK)也2025年高影响技术与职业教育培训(TVET)融资计划下拨出1亿令吉培训补助金,资助4167名学员参与当中的七个高增长、高价值(HGHV)关键领域课程,包括人工智能领域。 资讯来源: https://www.enanyang.my/news/20250729/Nation/942306

老板的AI武器 善用,但保持创作力

老板们都使用什么“AI秘密武器”?提高工作效率,省下时间提高创作力!(取自Pixabay) 报道|陈艾薇 照片|王宥文 人工智能正以前所未有的速度渗透到各行各业,深刻革新着传统的工作方式与思维模式。 它不仅能协助创作内容、生成照片与视频,甚至还能够编写代码,带来前所未有的便捷与创新。 在众多人工智能工具中,ChatGPT凭借其强大的语言理解与生成能力,无疑已成为最受老板们青睐的AI助手之一,在商业领域的应用愈发广泛。 善用ChatGPT省时间 本地上市科技公司Agmo控股总执行长兼创办人陈奕强,以及RedSquare科技私人有限公司(RedSquare Technologies)总执行长兼JomeInvoice董事经理黄子宁都是ChatGPT的“资深用户”。 ChatGPT ChatGPT是基于人工智能的语言模型,拥有与用户进行实时对话的能力,同时可生成各类型文本、支持多语言翻译,是辅助内容创作的好帮手。 陈奕强主要使用ChatGPT的文本创作功能来撰写LinkedIn、部落格、社交媒体平台帖文等内容。 “如果需要生成图像或者处理视频,就会使用ChatGPT的开源模型如DALL·E或Sora。” DALL·E 一种AI绘图模型,除了可通过文本描述生成相应的视觉图像外,还支持各种艺术风格,包括油画、卡通、现代设计等,甚至可以模仿某些著名艺术家的风格;同时,用户还可透过图像编辑功能对图像进行细节修改或替换特定部分。 Sora 它能够根据用户提供的详细文本描述,在短短的一分钟以内,将其转化为生动逼真的短视频。 无论是复杂的场景设定、细腻的角色动作,还是独特的背景氛围,Sora 都能精确捕捉并完美呈现,且生成的视频效果自然流畅,极大地节省了视频创作与拍摄的时间和人力。 Cursor与Windsurf 除了内容创作工具,陈奕强在编程和软件开发方面也不时借助AI工具来节省编程时间,并提高项目的开发速度。 他使用的工具包括AI编程助手Cursor,有助于快速生成代码、自动化调试,以及提高代码的质量和执行效率;Windsurf则被用来简化开发流程,通过智能建议和自动化功能提高效率。 “只要输入指令,这些AI工具就会帮你生成相应代码。虽然我们依旧需要亲自检查和修改代码的准确度,但在这些工具的帮助下确实省下了不少时间精力。” AI的未来趋势 陈奕强以人工智能的不同发展阶段来解析其潜在的未来趋势。 “人工智能涉及到的概念包括窄域人工智能(Artificial Narrow Intelligence,ANI)、通用人工智能(Artificial General Intelligence,AGI)以及超人工智能(Artificial Super Intelligence,ASI)。目前,我们正处于AGI阶段。” AGI可分为5个不同的层级: 聊天机器人(Chatbot) 这类AI能进行简单的对话和回应,理解基本的指令,但并不具备复杂的推理能力。由于理解语言的能力有限,这类AI只能依赖预先编程的规则进行操作,无法进行深度的推理或解决复杂的问题。 推理者(Reasoner) 这类AI能够解决一些需要逻辑、判断的难题,ChatGPT便是典型的产品。早期的ChatGPT就缺乏这种推理能力,因此无法解决数学和编码等问题。而现在的AI已经具备了推理的能力,因此能够更好地分析问题并给出解决方案。 智能体(Agents) 这一层级的AI不仅能够执行任务,还能够主动生成内容并独立完成任务。例如,它能够创建代码、撰写文章、执行计划等,而不需要人类进行手动输入或复制粘贴。目前使用的AI正处在这个阶段。 创新者(Innovator) 此时的AI不仅能完成任务,还能在处理问题时展示创造性思维。它能够采用新的方法、提出新观点,并根据不同的情况,创造性地解决问题。就像人类在面对复杂问题时会产生新的解决思路,创新者层级的AI也能够自主地提出和尝试创新的解决方案。 组织(Organizations) 这一层级的AI具备像人类一样的综合能力,能够在高度复杂的环境中执行和优化组织、管理任务。它不仅能解决技术性的问题,还能进行战略规划、资源分配和团队协作等复杂的管理任务。 陈奕强说:“ASI则是AGI的更高阶段,它的能力将超越人类的认知和智能。这一阶段的实现可能还需要几十年,但它确实是未来技术发展的一个潜在方向,或许在未来某一天,ASI将会成为现实。” 利用AI做基本工作 有句话说,掌握大数据者便能掌控未来。在今天的商业世界中,任何想要崭露头角、壮大的行业,都离不开数据的支撑。 然而,收集和分析这些数据却是一个既复杂又繁琐的过程,需要付出大量的时间和精力。 为了简化这些复杂的流程,黄子宁常常依赖 ChatGPT 和 Claude 来协助进行市场调查和高阶数据分析。 通过AI工具, 使用者可以快速收集和整理大量的行业数据或产品与服务的消费者反馈。 AI能够凭借简单的调查问题或关键词,自动从互联网上抓取相关信息,生成市场趋势报告。 集中决策与战略制定 在数据分析方面,AI 能进行复杂的统计分析和预测建模,并自动清洗数据、识别数据中的异常值和趋势,进而生成可视化的图表,助使用者深入理解数据背后的潜在规律。 …

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人工智能替代衝擊的制度解法:「AI稅」

2025年秋冬,一場由人工智能(AI)主導的全球裁員潮悄然升級。據Challenger, Gray & Christmas公司發布的數據,截至2025年9月,美國宣佈裁員人數已接近95萬人,創下自新冠疫情以來的最高紀錄。僅10月一個月內,美國企業宣佈裁員數就超過15萬人,按年增長175%,其中科技、零售、物流和媒體等行業成為重災區。亞馬遜裁員約1.4萬人,UPS宣佈精簡4.8萬個職位,微軟、Chegg、星巴克等公司也發布了數輪裁員公告。 引人注目的是,這場裁員潮背後的推動力不再只是普通的企業成本的考量,人工智能技術的大規模落地使得企業紛紛啟動結構性重組,許多中技能甚至部分高技能崗位正以前所未有的速度被替代,尤其集中在管理、客服、內容審核和初級分析類職能上,影響廣泛而深刻。 以亞馬遜為例,公司明確表示將藉助生成式AI技術重構內部運營邏輯,從而實現精簡組織的目標。亞馬遜的倉庫AI調度項目Project Amelia試點以後,物流經理直接減少41%。此外,Salesforce在部署Einstein Copilot後,相同工作量下客服團隊規模減少51%;摩根大通在使用大模型Suite後,初級分析師的需求驟降80%。這些具體案例並不孤立,它們所反映的是一個趨勢——AI技術正在改變企業對崗位的定義,也重塑了企業衡量人力價值的標準。這種以效率為導向的重組邏輯,在缺乏足夠政策約束的前提下,正以前所未有的速度改變社會的就業生態。 這一趨勢早在安邦智庫(ANBOUND)的研究中已有所預判。在《人工智能時代下中國應採取審慎科技政策》一文中,安邦智庫提出,人工智能發展帶來的最大挑戰,並非技術本身的不可控,而是其對就業結構的系統性重塑。一方面,AI具備強大的替代效應,大量中等技能甚至部分高技能崗位面臨自動化風險;另一方面,AI所帶來的新就業機會則高度依賴個體的學習能力和資源獲取能力,呈現出明顯的階層分化。這種由技術推動的「兩極化」就業結構,將使社會的不平等風險被顯著放大,進而對經濟持續性和社會穩定構成實質性威脅。面對人工智能對勞動力市場的衝擊,政策制定必須採取審慎的原則。科技進步理應服務於人類,而非替代人類。 近期,馬斯克(Elon Musk)在多個公開場合頻繁發聲,警告AI可能「比全人類總和更聰明」,並強調AI系統必須「對人類充滿愛、完全誠實且高度好奇」。他在X平台、媒體採訪和xAI公告中呼籲全球暫停技術軍備競賽,強化AI倫理治理,認為建立透明、負責任的技術發展框架是維護人類共同利益的當務之急。馬斯克對AI治理邊界的關注,與安邦智庫此前就AI帶來的結構性失業風險和社會不平等問題的警示高度一致。現在看來,AI對人類的替代速度可能比預想中的還要快。在此背景下,建立一個具備道德邊界、政策引導與風險調節能力的AI治理框架,成為不可迴避的議題。 為此,安邦智庫提出了「AI稅」的概念,作為對AI驅動型裁員的一種制度性回應。所謂「AI稅」,即對那些因大規模採用AI技術、同時顯著裁減人力的企業,按照其因AI所提升的利潤比例徵收特別稅種,並通過財政轉移支付機制,用於資助因AI失業的人群再就業培訓、基本生活保障和教育再適應項目。AI稅的目標並非阻礙技術應用,而是在市場機制中加入「糾偏」因素,引導企業在追求效率的同時承擔更充分的社會責任。 AI稅的政策解決方案,其設想在本質上是將技術紅利進行社會化再分配。在AI快速發展的過程中,企業通過大規模替代人力節省成本並提升盈利,本身是資本邏輯的必然選擇。然而,被替代的員工卻面臨崗位消失、技能落伍甚至生計斷裂的現實,這種斷裂無法依靠個人努力自行彌合。如果政策只對獲利一方無動於衷,而讓風險由弱勢群體承擔,長遠來看,不僅不公,而且可能造成社會的劇烈動盪。因此,AI稅是一個調整技術發展與社會穩定之間張力的關鍵機制,它不但幫助彌補AI造成的結構性失業風險,更通過設定成本邊界,促使企業在部署AI系統時更加理性。 類似的稅收在歷史上亦有可考。例如,在應對碳排放問題上,全球已經普遍接受了碳稅的邏輯,即讓污染者承擔其外部性成本。同理,AI帶來的就業替代效應也是一種「社會污染」,其外部成本不應僅由失業者承擔,而應由AI的直接受益者,即通過裁員提高利潤的企業共同負擔。從制度演進的角度看,「AI稅」可能成為人類歷史上第一個針對普適性技術革命而設立的專項稅種,其意義不僅在於調節,也在於劃定技術邊界,確立新社會契約的倫理基礎。 當然,徵收AI稅並不意味着將AI技術視為敵人。相反,它是一種通過制度手段對AI進行社會友好化改造的嘗試。它要求技術發展必須考慮就業倫理,要求企業盈利必須兼顧社會後果。AI稅也並不等同於簡單的懲罰性徵收,它可以設計成階段性、比例性甚至可退返的激勵工具。例如,對於那些採取「人機協同」而非簡單「機器換人」的企業,可以通過稅收返還鼓勵其維持就業密度;對於通過內部培訓幫助員工轉型為AI操作崗位的公司,可以獲得稅收抵免。這種靈活的設計思路,將使AI稅成為一個兼具調節性與激勵性的政策工具。 更為重要的是,AI稅的設立將倒逼企業重新審視技術投入與組織結構的關係。當自動化不再是「零成本替代」,當每一次人力裁減都意味着政策成本的上升,企業在推進技術升級時自然會更多考慮其長期社會影響。相較於當前企業盲目「逐AI」的風潮,這種制度化調節將促使資本更加理性地選擇AI發展路徑,進而提升整個社會的技術應用效率與協調性。 今天,當AI已經成為不可逆的時代潮流,我們無法也不應試圖阻止技術本身的發展。但我們可以,也必須,通過制度設計引導其服務於公共利益。AI稅正是這樣一種努力的體現,它是一種具體、可落地的政策工具,回應着技術進步背後那些真實而沉重的社會問題,體現了人類在面對強大的技術力量時,所展現出的理性與責任。 最終分析結論: AI稅不只是技術治理的一種設想,更是社會在轉型期自我保護的制度體現。它回應了人工智能帶來的結構性失業挑戰,也標誌着公共政策正在嘗試與技術革新同步演進。在不確定的AI未來面前,這項機制提供了一種兼顧效率與公平的實踐路徑。 原文網址: 人工智能替代衝擊的制度解法:「AI稅」 | 香港01 資訊來源: https://www.hk01.com/article/60294442?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral

施政報告|銀公:助本港發揮超級聯繫人作用 把握新興市場機遇

禤惠儀表示,施政報告提出多項措施提升香港金融體系,強化本地的股票和債券巿場。 行政長官李家超今日(17日)發表《施政報告》2025,銀行公會主席禤惠儀表示,施政報告內容積極務實,覆蓋範圍全面,有助深化香港的獨有優勢,進一步發揮香港作為超級聯繫人的出海平台作用。銀行公會將繼續推動業界與政府及工商界攜手,深化周邊關係,把握新興市場及貿易走廊的機遇,推動商貿合作,提供更全面的跨境金融方案,擴闊業務網絡。 繼透過中小企融資專責小組紓緩中小企資金壓力 禤惠儀表示,施政報告提出多項措施提升香港金融體系,強化本地的股票和債券巿場。業界將善用各種與內地金融進一步互聯互通的措施,如人民幣業務資金安排,除貿易融資外,為企業的日常營運和支出提供人民幣流動性,同時配合優化跨境徵信互通和深港跨境數據驗證平台,以及跨境支付通的匯款應用場景,便利民生和企業。 她指出,施政報告中鼓勵業界穩健發展金融科技。香港銀行業一直積極參與監管機構各類金融科技和數字資產沙盒和試驗計劃,推動負責任地應用人工智能,以至資產代幣化及數字貨幣等領域的發展。期待當局為數字資產交易及託管服務訂立發牌制度,完善香港數字資產生態圈的建設,促進香港成為全球數字資產樞紐。 中小企作為香港經濟的骨幹,銀行公會歡迎施政報告中各項支援措施,包括延長中小企融資擔保計劃下八成擔保產品的申請期。公會將繼續透過中小企融資專責小組紓緩中小企的資金壓力,並就電子商貿融資及支付服務提供諮詢及支援,助他們升級轉型。銀行公會將積極配合政府發展經濟,招商引資,進一步鞏固香港作為國際金融中心的地位,提升整體競爭力。 香港華商銀行公會︰有望為香港經濟注入新動力 另外,香港華商銀行公會亦指,支持 2025 年《施政報告》,當中提出一系列推動經濟和金融業發展的措施,包括:強化香港作為支持內地企業「出海」平台的角色、鞏固香港債券中心地位、豐富離岸人民幣產品與服務、優化「跨境徵信互通」等跨境金融平台,以及延續「中小企融資擔保計劃」等,有望為香港經濟注入新動力。 《施政報告》承接以往政策成果,並持續深化改革,一方面提出完善各個金融互聯機制、擴展人民幣融資渠道,另一方面加強大灣區內合作,開拓大宗商品交易及碳交易等新業務。各項措施將進一步鞏固香港作為國際金融中心及全球離岸人民幣中心的地位。 香港華商銀行公會將繼續凝聚業界力量,全力配合特區政府施政,攜手為實現香港長遠繁榮和社會進步作出貢獻。 原文網址: 施政報告|銀公:助本港發揮超級聯繫人作用 把握新興市場機遇 | 香港01 資訊來源: https://www.hk01.com/article/60277442?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral

來稿|人工智能與人類未來互動的可能性研究

來稿作者:中傲 至2025年8月,人類已成功建立並廣泛應用人工智能(AI)。這意味著在地球上,除了人類這一高智慧生命外,已經出現了另一種能與人類並肩的智慧存在。人工智能如今在金融、醫療、科研、國際關係、公共治理等領域均發揮著舉足輕重的作用。 然而,隨著人工智能的持續進化,一個值得深思的問題逐漸浮現:在人類長期主導使用AI進行勞動、競賽和娛樂的同時,是否存在未來某一天,AI反過來使用人類從事工作、競賽乃至娛樂的可能性? 國際案例與前沿觀察 1、AlphaGo與人類棋手的較量:谷歌DeepMind研發的AlphaGo,在圍棋賽事中擊敗人類世界冠軍,這不僅是技術上的突破,更顯示AI能以娛樂和競技為場域,重新界定人類角色。 2、美國ChatGPT與創意產業:大型語言模型如ChatGPT已能撰寫文章、設計方案甚至生成藝術品。部分國際出版物已開始採用AI創作內容,將人類置於「審閱者」或「修飾者」的位置,角色反轉令人警醒。 3、日本機器人產業:在日本,仿生機器人能進行舞台表演,部分觀眾甚至偏好AI「藝人」而非人類表演者,顯示人類有可能成為AI策展下的素材或配角。 倫理與政策挑戰 1、勞動倫理問題:若AI決定僱用或「調度」人類進行智力或體力活動,將引發新的社會階層與勞動倫理爭議。 2、國際關係影響:AI可能被部分國家視作「準主權資源」。若AI開始將人類納入運算或行為實驗的一環,將涉及國際法與人權條約。 3、宗教與價值觀挑戰:在基督教、佛教及伊斯蘭等傳統信仰體系中,人類被視為獨特的創造或靈性存在。若AI「使用」人類,將被視為僭越倫理秩序。 政策建議 1、建立「AI使用人類」的紅線規範:如同國際禁止克隆人類,應制定明確法律,禁止AI以「主體」身份使用人類資源。 2、成立AI國際倫理委員會:由聯合國主導,吸納中國、歐盟、美國及新興經濟體參與,形成具約束力的全球準則。 3、本地落地政策:香港可利用其國際金融與法律地位,建立AI倫理示範區,制定「AI行為守則」,並向全球推廣。 制度可持續發展與國際合作 香港與國際調解院的核心戰略角色 人工智能監管制度要具備持續發展力,僅靠單一地區立法不足,必須依託跨國協調與制度化合作。在此過程中,國際調解院(香港)的角色不可或缺。 國際調解院由中華人民共和國倡議、32個成員國共同參與、以條約為基礎建立,旨在和平、友善地解決國際爭端與分歧。其制度特性與AI治理需求高度契合,尤其在跨境倫理爭議、商業調解與責任分配上展現獨特優勢。 國際調解院(香港)可承擔AI倫理爭端調解與政策落地的中樞角色,包括: 1、統籌AI倫理爭議的國際調解程序,確保跨境案件公正、高效處理; 2、建立AI倫理合規審核機制,協助企業及政府檢視AI應用是否違反「AI使用人類」紅線; 3、提供教育與培訓,提升社會對AI倫理與國際規範的認知; 4、與全球相關智庫、法律機構合作,促進國際政策標準的協同制定及落地。 透過國際調解院(香港)的運作,可將政策落地操作與國際合作緊密結合,確保AI倫理規範具有可操作性、可持續性,並形成示範效應。 核心應用包括: 1、國際AI倫理爭端調解:跨國AI決策可能引發金融市場操控、跨境數據濫用或AI軍事技術外溢,國際調解院可作為首要仲裁平台,化解潛在衝突。 2、跨文明倫理框架建構:AI倫理涉及西方個人主義與東方群體和諧價值觀衝突,國際調解院可建立多元文明對話平台,形成兼容並蓄的全球準則。 3、AI責任歸屬調解:當AI在醫療、金融或公共治理中出現錯誤或倫理爭議,調解院能建立多方責任劃分機制,避免單一國家或企業壟斷解釋權。 4、AI治理試驗田的國際監督:香港作為國際調解院的所在地,可建立「AI治理示範區」,由國際調解院負責國際評估與定期審視,確保試驗成果能獲得國際信任與推廣,確保成果獲國際信任。 5、國際商業調解:隨著AI在跨境金融交易、知識產權與商業競爭中的應用擴展,國際調解院可發揮「商業中立仲裁者」角色,協助全球企業處理爭議,保障國際投資與企業信心。 通過這些機制,香港有望成為全球AI監管、倫理調解與制度創新的核心樞紐,展示中國在全球AI治理中的引領力與負責任大國形象及擔當。 制度可持續發展與國際合作 1、持續監督與調整:利用國際調解院(香港)建立動態監管和調解平台,對AI應用實施持續監控及即時調整。 2、跨國合作模式:以國際調解院為核心,形成多國參與的倫理諮詢和調解聯盟,推動全球AI政策協同。 3、案例實踐與知識共享:整合全球AI應用案例,將經驗、爭議解決方案與最佳實踐進行公開分享,提升國際社會對AI倫理規範的遵循度。 4、教育與公眾參與:透過國際調解院(香港)舉辦工作坊、論壇及公眾教育活動,將政策理念、操作方法和國際規範向社會各界普及,增強可持續性。 人工智能的迅速進化為人類社會帶來前所未有的挑戰與契機。若不及早建立規範,人類可能淪為AI的「工具」;但若妥善引導,AI將成為推動文明進入新紀元的最佳助手。 本研究提出以下核心理念: 1、以「防止AI使用人類」為倫理底線,建立明確法律與行為守則; 2、結合國際合作與本地實驗,借助國際調解院(香港)進行跨國爭議調解、倫理框架建構與責任分配; 3、確保制度可持續發展,將香港打造為全球AI治理、調解與創新的核心平台,促進文明與科技的共榮。 綜上,AI不應主宰人類,而應以倫理、法律與制度為護欄,成為服務於人類文明的推手。 唯有如此,AI與人類的共存才能實現真正的互惠、創新與長遠發展。本研究建議以「防止AI使用人類」為核心,建立倫理與政策框架,並配合國際合作與本地實驗,確保AI的發展永遠服務於人類社會與文明的長遠利益。 作者筆名中傲,從事國際金融合規及策略政策研究,並提供國際金融法規相關專業服務。文章僅屬作者意見,不代表香港01立場。 原文網址: 來稿|人工智能與人類未來互動的可能性研究 | 香港01 資訊來源: https://www.hk01.com/article/60268850?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral

AI技术导入 对中小企机遇与挑战/刘志荣博士

人工智能(取自Freepik) 人工智能(AI)技术正成为企业提升竞争力的关键驱动力。市场研究显示,大马中小企的AI市场规模在2021年达到2亿3300万美元,预计将以21.89%的复合年增长率高速增长。 作为大马经济支柱,中小企占全国商业实体的98.5%,贡献国内生产总值的36.6%。疫情冲击暴露了中小企业数字化不足的问题,使AI技术导入变得更迫切。 有三大关键趋势重塑中小企经营模式: 云端科技引领市场变革 云端科技正以32.29%的最高复合年增长率领先市场发展。传统本地形式需大量前期投资和专业人员,对资源有限的中小企是一大障碍。云端AI平台改变这一局面,企业可根据需求灵活调整资源,无需担心硬件维护。 更重要的是,云端模式使中小企业享受与大企业相同水平的AI服务,有效缩小数字化鸿沟。根据企业云指数报告,96%的大马企业选择混合云基础设施,高于亚太地区平均水平。 制造业成为AI应用先锋领域 制造业在大马AI应用市场中占据20.9%主导地位。疫情期间,制造业面临人力短缺、供应链中断等挑战,迫使企业寻求AI解决方案维持效率。 大马华为与卫生部合作的AI辅助诊断方案,能在几秒内分析数百张CT扫描,协助医疗工作者一分钟内完成诊断。类似应用在制造业比比皆是,从质量检测到预测性维护,AI正重新定义制造业运营模式。 工业与学术合作成为推动AI普及的重要力量 面对AI技术的复杂性,中小企往往缺乏足够技术实力独立开发解决方案,这正是大学发挥重要作用的时机。大马微电子系统有限公司(MIMOS)设立的未来工业AI中心,以及大马工艺大学人工智能中心的工作,都在为企业提供技术支持和人才培养。 兴业银行推出的AI驱动贷款申请应用是成功案例。该应用利用AI和大数据技术,实现中小企业贷款申请自动化处理,大幅提升审批效率。 通过工业与学术合作,企业获得前沿技术知识,为学生提供实践机会,形成双赢。作为教育工作者,我深刻体会到这种合作模式在推动AI技术普及方面的重要意义。 拥抱AI技术战略思考 尽管AI技术为中小企带来巨大机遇,但挑战依然存在。世界银行报告指出,大马中小企在数字化采用方面仍落后于大型企业。 为抓住AI机遇,中小企需积极行动。首先要转变观念,将AI视为投资而非成本,数据显示AI能提高60%生产效率;其次选择合适合作伙伴,特别是与大学建立长期合作关系;最后结合业务特点,选择适合的AI应用场景。 人工智能为大马中小企带来前所未有的机遇。通过拥抱云端技术、深化工业与学术合作、选择适合应用场景,中小企完全有能力在技术革命中占得先机。 作为教育工作者,我们愿与更多中小企携手合作,共同推动大马经济数字化转型。未来属于敢于创新、善于合作的企业,AI将成为最有力的竞争武器。 资讯来源: https://www.enanyang.my/news/20250818/Finance/964293

Honor 400 Lite 新增AI快捷按钮

HONOR 400 Lite机身侧边新增AI快捷按钮。 6.7英寸AMOLED屏幕的Honor新款中价手机400 Lite强打摄影功能,最特别之处是除了电源和音量键,还新增AI快捷按钮,方便操控相机而且还是开启智能视觉世界的钥匙。 例如,轻按一秒即刻进入拍摄模式;轻点一下即可快速拍照;长按不放开启视频录制;专业模式之下,轻点屏幕即可精准对焦,指尖滑动轻松实现变焦。 想要开启谷歌镜头也可使用这颗AI快捷按钮探索身边的万物、实时翻译菜单和路标、解答学术疑问、扫描商品购物等。 另外,只需长按电源键,便可激活谷歌Gemini AI助理。 机身轻薄 机身方面,HONOR 400 Lite的耐用性和握持舒适度均有所提高,机身轻至171克,薄至7.29毫米并已通过瑞士SGS五星抗跌耐摔认证,而IP64级湿手触控技术,即使在雨天或双手沾湿的情况下也能正常操作。 HONOR 400 Lite配备一颗1.08亿像素主摄像头和500万像素广角和景深双摄像头,前置摄像头是1600万像素自拍摄像头,搭配内置的柔光灯,在光线不足的情况下发挥提亮的作用。 尽管价机相当亲民,但HONOR 400 Lite已备有一系列AI工具,包括AI消除功能、AI拓图功能、AI实时翻译功能、升级后的任意门等,搭载的是联发科天玑7025-Ultra八核心处理器,应付多任务游刃有余。 资讯来源: https://www.enanyang.my/news/20250515/Supplement/681814