每日归档: 2026年3月26日

Ricoh AI文件處理器登場|一鍵連接InnoAI 中樞 讓企業真正動起來

理光Ricoh與和和記電訊香港簽署合作備忘錄,攜手推動本地企業數碼轉型,協助中小企善用創新科技,提升營運效率與生產力,共同打造具前瞻性的AI2B(AI toBusiness)生態圈,進一步鞏固香港於亞洲的創新領導地位。此外,Ricoh 亦宣佈正式推出「Ricoh AI 文件處理器」,協助中小企提升營運效率與決策能力。 攜手以AI 推動創新 打造智慧生態圈 理光與和記電訊香港今天簽署合作備忘錄,攜手以AI 推動創新,幫助企業加促數碼轉型。合作範疇包括︰ 推廣及銷售InnoAI Hub 服務:和記電訊香港旗下企業品牌3Business 將擔任Ricoh InnoAI Hub 服務的官方營銷夥伴,推廣及銷售相關服務。 行業加速計劃:為教育、零售及酒店開發AI 解決方案及AI 代理,提升營運效率及推動行業智能化,推動智慧產業生態圈的發展。雙方將於MOU 簽署後共同物色具策略價值的企業客戶,作為AI 方案共創與試點合作對象,加速實際應用落地。 資源共享 共創生態: 理光於數碼港InnoAI 中心設有「共創Sandbox」平台,3Business 將為其中小企客戶提供先進的協作空間,以及展覽、產品發佈及媒體推廣等豐富資源,加速中小企AI 轉型。 理光香港常務董事 莊禮基 先生表示:「我們非常高興與和記電訊香港簽署合作備忘錄。此合作將進一步擴展我們的夥伴生態圈,為中小企帶來真正的價值,推動AI 及數碼轉型。歡迎和記電訊香港成為Ricoh InnoAI Hub 的重要合作夥伴,我們將攜手為教育、零售及酒店等高潛力行業共創AI 賦能的增值方案。Ricoh 亦會持續發展Sandbox 共創概念,與客戶共同探索AI 應用,鞏固我們作為中小企AI 賦能者的市場定位。我們亦很高興見證Ricoh 旗艦產品AI 文件處理器的正式推出,助企業提升數據整合能力,開啟 AI 應用的新里程。」 和記電訊香港企業市場高級副總裁麥紀欣表示︰「是次與 Ricoh 合作,有助我們推動中小企 AI 轉型,讓他們在瞬息萬變的市場中發掘新機遇。我們的『3Business Empower AI CTO』服務為中小企提供一站式技術支援,協助各行各業以較低門檻迅即掌握 AI 技術並加快應用步伐。3Business 的專業人員從系統設定、AI 指令設計到實際操作培訓,全面支援客戶輕鬆掌握並發揮 …

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香港寬頻企業方案 x Lark|AI應用+一站式協作助企業無縫協同運作

香港寬頻企業方案 x Lark(飛書) 「AI 智能應用 + 一站式協作」助企業無縫辦公協同運作 AI的出現,令商業世界經歷前所未有的智能化變革。隨著營運環境的瞬息萬變,企業必須快人一步掌握 AI 成為核心工具,革新營運模式以實現數碼轉型。香港寬頻企業方案深明此道,成立「香港寬頻創科生態聯盟」(HKBN iTEA),肩負起連結創科業界與企業的使命,致力擔當穿針引線的角色,為客戶「搭路」整合頂尖方案。近日,香港寬頻企業方案與Lark(飛書)達成策略夥伴合作,為企業提供「AI 智能應用 + 一站式協作」解決方案,重塑企業營運模式,全面加速團隊協作、優化資訊處理、提升決策效率,助力企業於競爭激烈的市場中出奇「智」勝。 香港寬頻企業方案 策略顧問助力數碼轉型一步到位 企業面對數碼轉型的門檻極高,缺乏專業指導將導致資源浪費。香港寬頻企業方案致力幫助客戶實踐數碼轉型,成立「香港寬頻創科生態聯盟」(HKBN iTEA),打造協作共贏的創科生態圈,透過匯聚各地頂尖技術供應商,建立強大網絡,實現「強強聯手」幫助企業克服數碼轉型與技術升級的難題。 香港寬頻企業方案的獨特優勢在於「端對端」(End-to-End)的顧問服務,從前期的深度諮詢,剖析企業營運痛點並制定客製化策略,到中期的系統部署與無縫融合,確保新舊系統協同運作,以致後期配合不同業務需要提供 24/7技術支援。專業支援團隊全程悉心協助,確保企業數碼轉型一步到位。 「 MetroNet」100Gbps的極速頻寬 釋放 AI 運算潛能 在當前數碼時代,各行各業已將AI融入其核心運作。為實現AI的即時反應,完整的AI供應鏈與關鍵基建至關重要。香港寬頻企業方案憑藉其近30年光纖網絡管理經驗,提供安全穩定的數碼環境。其都會以太網「MetroNet」提供100Gbps的極速頻寬,有助客戶更快速、無縫地連接將數據中心,大副提升數據交換的速度及安全性,為AI運算提供關鍵支持。 Lark:以AI驅動的新一代辦公協作及管理平台 全面革新營運模式 Lark (飛書)作為「香港寬頻創科生態聯盟」(iTEA) 戰略夥伴,助力企業加速數碼轉型,只需一個平台,企業即可整合所有協作與管理需求,完美融合「高效辦公協作」與「高效營運」。 Lark 以 AI 驅動的一體化辦公解決方案,功能包括客製化數據收集、銷售額及成本等關鍵指標整理、企業資料及知識庫管理、AI 培訓推送個人化學習內容、AI 智能會議助手支援即時翻譯及紀要生成、AI驅動的市場分析收集社交平台輿論等。Lark透過 AI 驅動的智慧協作與數據分析,幫助企業簡化流程、降低溝通成本,更為企業管理者提供決策與智慧管理。 結語:香港寬頻企業方案 × Lark — 把握現在,贏在智能未來 AI 正在改寫企業競爭規則,數碼轉型不再是選擇,而是生存關鍵。香港寬頻企業方案攜手 Lark,為你提供 AI 驅動的一站式協作管理平台,助你全面升級營運模式,打破資訊孤島、縮短流程時間、強化決策力。 原文網址: 香港寬頻企業方案 x Lark|AI應用+一站式協作助企業無縫協同運作 | 香港01 …

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特朗普AI新政 霸权下科技围堵/许文谦

近期,美国特朗普政府启动的全新 AI 行动计划,将全球人工智能领域的竞争推向了更激烈的前台。 这份涵盖90余项政府举措、长达28页的蓝图,字里行间都透露出美国试图牢牢掌控全球AI话语权的野心,其背后的霸权逻辑与短视算计,值得深思。 从计划内容来看,特朗普团队显然下了不少功夫。90余项提案构成的行动框架,一边主张向海外输出美国人工智能的软硬件技术,一边要破除那些被视作“发展障碍”的相关法规,意图通过松绑与激励并举的方式,为本土科技企业铺路。 政策红利替代强硬约束 与拜登政府的监管路径不同,这份计划更像一套“甜枣策略”,用政策红利替代强硬约束,这种转向并非出于对技术发展规律的尊重,而是为了更激进地抢占AI赛道的主导权。 但剥开激励政策的外衣,计划针对中国的意图昭然若揭。特朗普政府要求高端芯片植入定位与验证功能,以防流入受管制国家,持续禁止对手获取英伟达等企业的顶尖人工智能芯片,这些举措与其说是“技术防护”,不如说是赤裸裸的技术封锁。当美国一边高喊“市场自由”,一边用行政手段阻断技术流动时,其口中的“公平竞争”早已沦为维护自身优势的幌子。 这项计划中,特朗普反复强调“必须赢下AI竞赛”,将其上升到“国力考验”的高度,这番表态恰恰暴露了美国的焦虑。中国在AI领域的快速崛起,让长期占据科技高地的美国坐立难安。于是,他们试图用霸权手段重构技术格局:既想通过技术出口扩张市场,又想通过封锁遏制对手,这种“只许州官放火”的做派,彻底背离了科技发展的开放共享本质。 该计划看似用“激励”替代“监管”,实则是换汤不换药的霸权延续。90余项提案中,多数围绕如何巩固美国技术优势展开,甚至不惜牺牲合理的法律规制。当一个国家将技术竞争异化为“零和博弈”,用国家力量干预市场、遏制他国发展时,损害的不仅是被针对国家的利益,更是全球科技生态的平衡。 这场被美国渲染为 “生死存亡” 的AI竞赛,本质上是科技霸权与多元发展的角力。特朗普的新计划或许能为美国科技企业带来短期利好,但长期来看,这种以邻为壑的策略只会引发技术脱钩,窒息创新活力。我认为,真正的科技进步,从来不是靠封锁和压制实现的,而是源于开放合作中的相互成就。 作者:许文谦(自由撰稿人) 资讯来源: https://www.enanyang.my/news/20250728/Testimonia-Column/939859

沈志强:迎战AI替代风险 全面检讨劳动力政策

(吉隆坡29日讯)人力资源部正采取全面措施,应对自动化与人工智能(AI)可能带来的职场替代风险,确保将负面冲击降至最低,同时充分发挥其正面潜力。 人力资源部长沈志强指出,人资部目前正在通过国家劳动力及人力资源政策进行全面检讨,所覆盖的范围包括技能提升及再培训,这项研究预计将于2026年完成。 “部门目前正在实施并持续推进的主要措施包括提升技能及再培训、产业与学术界的战略合作,以及用过相关部门及机构强化社会保障机制。” 他是以书面回答伊斯兰党本同区国会议员拿督阿旺哈欣,询问政府是否计划推行大规模的技能提升及再培训政策,以协助因AI技术进步而面临失业风险工人的问题时,这么指出。 沈志强说,大马人才机构(TalentCorp)已针对人工智能、数字化及绿色经济对大马劳动力的影响进行了一项研究,而人资部则根据该研究结果开发了MyMAHIR.my数字平台,作为未来职业、所需技能及培训课程的一站式参考平台他指出,为了确保技术发展符合业界需求,人资部也成立了由主要业界主导的未来技能人才理事会(FSTC),负责识别培训需求并遴选合适的培训中心。,并与目前的劳动力市场需求接轨。 扩大业内学院计划 他说,大马技能发展局也主动制定面向未来就业需求的国家职业技能标准(NOSS),以应对自动化带来的挑战,至今已制定了超过120项与工业4.0相关的技能标准。 “这些标准概括工业自动化、机器人技术、人工智能、网络物理系统与数据分析等领域,并通过3600多所认可中心,以模块化方式加速劳动力的提升与再培训。” 沈志强指出,政府也在扩大业内学院(ADI)计划,让现有雇员在不离职的情况下在工作场所接受培训,并通过灵活认证方式如既有成就认证(PPT)及微证书来支持这项方法,并通过战略性产业合作让雇主直接参与。 “这项努力旨在培养具备韧性的劳动力,从高风险行业顺利转型至智慧物流、再生能源、农业自动化与网络安全等新兴成长领域。” 逾480万人注册技能培训 人力资源发展机构也持续推行提升与再培训计划,并通过向合资格雇主征收培训费,以鼓励本地员工、学徒与实习生参与培训与发展。 “截至2025年6月,共有10万1506名雇主和484万名员工在人力资源发展机构注册,同期共批准2475万个培训名额。” 沈志强说,社会保险机构(PERKESO)也积极为失业的受保人提供技能提升及再培训计划,协助失业并需要新技能的受保人提升就业能力,以符合当前劳动力市场的需求。 根据社险机构的数据,今年截至7月4日,共有5403名受保人参与了技能提升与再培训计划。 此外,技能发展基金机构(PTPK)也2025年高影响技术与职业教育培训(TVET)融资计划下拨出1亿令吉培训补助金,资助4167名学员参与当中的七个高增长、高价值(HGHV)关键领域课程,包括人工智能领域。 资讯来源: https://www.enanyang.my/news/20250729/Nation/942306

老板的AI武器 善用,但保持创作力

老板们都使用什么“AI秘密武器”?提高工作效率,省下时间提高创作力!(取自Pixabay) 报道|陈艾薇 照片|王宥文 人工智能正以前所未有的速度渗透到各行各业,深刻革新着传统的工作方式与思维模式。 它不仅能协助创作内容、生成照片与视频,甚至还能够编写代码,带来前所未有的便捷与创新。 在众多人工智能工具中,ChatGPT凭借其强大的语言理解与生成能力,无疑已成为最受老板们青睐的AI助手之一,在商业领域的应用愈发广泛。 善用ChatGPT省时间 本地上市科技公司Agmo控股总执行长兼创办人陈奕强,以及RedSquare科技私人有限公司(RedSquare Technologies)总执行长兼JomeInvoice董事经理黄子宁都是ChatGPT的“资深用户”。 ChatGPT ChatGPT是基于人工智能的语言模型,拥有与用户进行实时对话的能力,同时可生成各类型文本、支持多语言翻译,是辅助内容创作的好帮手。 陈奕强主要使用ChatGPT的文本创作功能来撰写LinkedIn、部落格、社交媒体平台帖文等内容。 “如果需要生成图像或者处理视频,就会使用ChatGPT的开源模型如DALL·E或Sora。” DALL·E 一种AI绘图模型,除了可通过文本描述生成相应的视觉图像外,还支持各种艺术风格,包括油画、卡通、现代设计等,甚至可以模仿某些著名艺术家的风格;同时,用户还可透过图像编辑功能对图像进行细节修改或替换特定部分。 Sora 它能够根据用户提供的详细文本描述,在短短的一分钟以内,将其转化为生动逼真的短视频。 无论是复杂的场景设定、细腻的角色动作,还是独特的背景氛围,Sora 都能精确捕捉并完美呈现,且生成的视频效果自然流畅,极大地节省了视频创作与拍摄的时间和人力。 Cursor与Windsurf 除了内容创作工具,陈奕强在编程和软件开发方面也不时借助AI工具来节省编程时间,并提高项目的开发速度。 他使用的工具包括AI编程助手Cursor,有助于快速生成代码、自动化调试,以及提高代码的质量和执行效率;Windsurf则被用来简化开发流程,通过智能建议和自动化功能提高效率。 “只要输入指令,这些AI工具就会帮你生成相应代码。虽然我们依旧需要亲自检查和修改代码的准确度,但在这些工具的帮助下确实省下了不少时间精力。” AI的未来趋势 陈奕强以人工智能的不同发展阶段来解析其潜在的未来趋势。 “人工智能涉及到的概念包括窄域人工智能(Artificial Narrow Intelligence,ANI)、通用人工智能(Artificial General Intelligence,AGI)以及超人工智能(Artificial Super Intelligence,ASI)。目前,我们正处于AGI阶段。” AGI可分为5个不同的层级: 聊天机器人(Chatbot) 这类AI能进行简单的对话和回应,理解基本的指令,但并不具备复杂的推理能力。由于理解语言的能力有限,这类AI只能依赖预先编程的规则进行操作,无法进行深度的推理或解决复杂的问题。 推理者(Reasoner) 这类AI能够解决一些需要逻辑、判断的难题,ChatGPT便是典型的产品。早期的ChatGPT就缺乏这种推理能力,因此无法解决数学和编码等问题。而现在的AI已经具备了推理的能力,因此能够更好地分析问题并给出解决方案。 智能体(Agents) 这一层级的AI不仅能够执行任务,还能够主动生成内容并独立完成任务。例如,它能够创建代码、撰写文章、执行计划等,而不需要人类进行手动输入或复制粘贴。目前使用的AI正处在这个阶段。 创新者(Innovator) 此时的AI不仅能完成任务,还能在处理问题时展示创造性思维。它能够采用新的方法、提出新观点,并根据不同的情况,创造性地解决问题。就像人类在面对复杂问题时会产生新的解决思路,创新者层级的AI也能够自主地提出和尝试创新的解决方案。 组织(Organizations) 这一层级的AI具备像人类一样的综合能力,能够在高度复杂的环境中执行和优化组织、管理任务。它不仅能解决技术性的问题,还能进行战略规划、资源分配和团队协作等复杂的管理任务。 陈奕强说:“ASI则是AGI的更高阶段,它的能力将超越人类的认知和智能。这一阶段的实现可能还需要几十年,但它确实是未来技术发展的一个潜在方向,或许在未来某一天,ASI将会成为现实。” 利用AI做基本工作 有句话说,掌握大数据者便能掌控未来。在今天的商业世界中,任何想要崭露头角、壮大的行业,都离不开数据的支撑。 然而,收集和分析这些数据却是一个既复杂又繁琐的过程,需要付出大量的时间和精力。 为了简化这些复杂的流程,黄子宁常常依赖 ChatGPT 和 Claude 来协助进行市场调查和高阶数据分析。 通过AI工具, 使用者可以快速收集和整理大量的行业数据或产品与服务的消费者反馈。 AI能够凭借简单的调查问题或关键词,自动从互联网上抓取相关信息,生成市场趋势报告。 集中决策与战略制定 在数据分析方面,AI 能进行复杂的统计分析和预测建模,并自动清洗数据、识别数据中的异常值和趋势,进而生成可视化的图表,助使用者深入理解数据背后的潜在规律。 …

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