在AET社区里，每一位加入AET社区的成员都是AET的“当家人”。
AET——Asia Ecology Token，亚洲生态通证，其本质是一种通证，拥有通证的基本属性，主要以通证权益代表的形式在区
块链构建的元宇宙世界进行流转与流通，并进行不同权益的分配和转让，在此通证的基础上，AET正在建立一个强大的社区，
凝聚社区共识，不断壮大社区，壮大生态。
AET Foundation 发起建立“亚洲生态通证——AET”，希望在 AET 的生态体系里，建立一个自治、独立、开放、公平的社区生
态，以 AET 为核心，建立一个全球区块链网络的价值分配体系，建立一个 AET 全球流转的社区治理体系。
建立“强社区”
AET 将建立真正的社区，践行强中央集权式的社区治理体系。
AET将践行真正的“社区制”，每一个社区成员都是社区真正的主人，真正拥有主人翁的意识，踊跃贡献每个成员的智慧与资
源，团结一切可以团结的力量，不断裂变社区，壮大社区，凝聚共识。
AET 社区实行“强社区”战略，社区成员公开公平公正地选拔贤能，让社区有才华的人真正参与到社区建设中来，组建半全职
社区团队，竞选选举社区委员会。与其它区块链自治社区最大的不同就是，社区委员会拥有一定程度独立的财务预算和资金
支配权，社区拥有专项收入，此收入由社区委员会制定独立的预算，进行社区投入与市场推广。
在“强社区”之外，AET社区将实行“强管理+强社区”的“双轨制”。“强管理”+ “强社区”作为 AET 腾飞的一体双翼，一方面要集
合中央集权式的全职管理团队的高效执行力；另一方面要集合社区团队的智慧与资源，在公开、公平、公正的协同秩序下，
对内加强管理与执行，对外增强共识与布道，内外有效配合，有序前进。
三大机制 四项制度
AET社区建设将履行三种激励共识机制、四大基本社区治理制度。
AET 社区实行POW、POS 和 DPOS三种基本的社区激励共识机制，从不同维度进行社区激励。POW 激励共识机制是按劳
分配，按照社区工作量进行激励；POS 激励共识机制是按资分配，根据通证数量进行激励；DPOS 激励共识机制是授权权
益，根据持有通证数量投票选举。通过多元化的社区激励机制激发社区成员的共建热情，获得收益，不断壮大社区。
同时， AET 社区将建立四大基本社区治理制度——全球生态 VIP 会员制度、全球合伙人制度、社区委员治理制度、全球超
级节点制度。AET 生态社区在全球范围内招募生态会员，会员可以享有 AET 生态内的一系列服务和权益，AET 生态内的各
参与主体可以通过不同的方式为 AET 布道，并分销 AET 全球生态会员，为 AET 生态带来源源不断的收益，收益会通过不
同方式回馈不同的参与主体。在世界不同国家、不同地区、不同民族等招募 AET 全球合伙人，AET 全球合伙人可以优先参
与AET 生态的各项治理业务和投资孵化业务。AET 生态社区将不断试验、完善社区治理体系，其中社区委员治理制度是社区
治理的一项基础制度，将以公开、公平、公正的形式选拔贤能，并让有才华、有担当的社区成员承担起建设社区、裂变社区、
凝聚共识的重担。在AET 生态社区里，不同程度的AET 持有者都可以建立AET 全球超级节点每个社区成员可以建立多个超级
节点，超级节点可以优先享有生态的收益分成。
社区成员享五项权益
AET 的持有者是 AET 社区的真正主人。
AET 社区是一个 AET 持有者共治、共享、共建的社区型商业组织，AET 的持有者拥有五大基本权益——收入分配权、社区
治理权、社区选举权、社区监督权、优先投资权。
根据 AET 社区治理体系，AET 的持有者拥有生态收入分配权，包括但不限于 AET 全球合伙人、AET 全球城市节点、AET 全
球超级节点等等，生态内各参与主体都可以以适合自己的方式参与 AET 生态建设，并获得相应的收入分配，这是 AET 持有
者的基本权益。AET 的持有者可以全面参与社区治理，拥有社区治理权，AET 的持有者可以提交社区提案、参与社区讨论、
参与社区各项活动的执行、申请成为 AET 全球合伙人、创办或者加入 AET 全球城市节点，AET 的持有者可以以不同的方式
和形式参与全面参与到社区建设，并获取相应的收益。同时，AET 的持有者可以参与社区委员的竞选，全面策划各种全球社
区活动，AET 的持有者也可以参加各城市节点的竞选，以城市节点为基地，为社区贡献智慧和力量。此外，AET 的持有者可
以全面进行社区监督，督导工作进度，督查社区腐败，净化社区风气，提升社区的凝聚力与战斗力。另外，AET 的持有者拥有
优先投资权，包括AET 社区会优先投资、孵化 AET 持有者发起或者参与的项目；AET 社区孵化投资的项目，AET 的持有者可
以优先参与投资。
