你就是主人!AET 社区是什么样的社区?
在AET社区里,每一位加入AET社区的成员都是AET的“当家人”。 AET——Asia Ecology Token,亚洲生态通证,其本质是一种通证,拥有通证的基本属性,主要以通证权益代表的形式在区 块链构建的元宇宙世界进行流转与流通,并进行不同权益的分配和转让,在此通证的基础上,AET正在建立一个强大的社区, 凝聚社区共识,不断壮大社区,壮大生态。 AET Foundation 发起建立“亚洲生态通证——AET”,希望在 AET 的生态体系里,建立一个自治、独立、开放、公平的社区生 态,以 AET 为核心,建立一个全球区块链网络的价值分配体系,建立一个 AET 全球流转的社区治理体系。 建立“强社区” AET 将建立真正的社区,践行强中央集权式的社区治理体系。 AET将践行真正的“社区制”,每一个社区成员都是社区真正的主人,真正拥有主人翁的意识,踊跃贡献每个成员的智慧与资 源,团结一切可以团结的力量,不断裂变社区,壮大社区,凝聚共识。 AET 社区实行“强社区”战略,社区成员公开公平公正地选拔贤能,让社区有才华的人真正参与到社区建设中来,组建半全职 社区团队,竞选选举社区委员会。与其它区块链自治社区最大的不同就是,社区委员会拥有一定程度独立的财务预算和资金 支配权,社区拥有专项收入,此收入由社区委员会制定独立的预算,进行社区投入与市场推广。 在“强社区”之外,AET社区将实行“强管理+强社区”的“双轨制”。“强管理”+ “强社区”作为 AET 腾飞的一体双翼,一方面要集 合中央集权式的全职管理团队的高效执行力;另一方面要集合社区团队的智慧与资源,在公开、公平、公正的协同秩序下, 对内加强管理与执行,对外增强共识与布道,内外有效配合,有序前进。 三大机制 四项制度 AET社区建设将履行三种激励共识机制、四大基本社区治理制度。 AET 社区实行POW、POS 和 DPOS三种基本的社区激励共识机制,从不同维度进行社区激励。POW 激励共识机制是按劳 分配,按照社区工作量进行激励;POS 激励共识机制是按资分配,根据通证数量进行激励;DPOS 激励共识机制是授权权 益,根据持有通证数量投票选举。通过多元化的社区激励机制激发社区成员的共建热情,获得收益,不断壮大社区。 同时, AET 社区将建立四大基本社区治理制度——全球生态 VIP 会员制度、全球合伙人制度、社区委员治理制度、全球超 级节点制度。AET 生态社区在全球范围内招募生态会员,会员可以享有 AET 生态内的一系列服务和权益,AET 生态内的各 参与主体可以通过不同的方式为 AET …